Nyheter

Til ungdom-For å drømme og ungdomskraft, seil bort

For å inspirere og mobilisere alle ansatte til å arve og videreføre ånden fra 4. mai og vise ungdommens ånd til å gå videre, i anledning den 105. 4. mai ungdomsdagen, QingdaoEihe Stålstrukturgruppeorganiserte alle ansatte til å gjennomføre en storslått seremoni med å heise nasjonalflagget og valgte ungdomsrepresentantene til å holde taler. Guo Yanlong, president i selskapet, deltok på seremonien og holdt en tale.


Om morgenen 4. mai, vendt mot morgensolen, startet flaggheisingsseremonien i den høytidelige nasjonalsangen, alle ansatte sto i formasjon, og det knallrøde femstjerners røde flagget reiste sakte. Li Ying, en ung ansatt i selskapet, snakket som representant, delte sine erfaringer og følelser i jobben, fortalte hvordan man oppnår egenverdi som ung i den nye æraen på grasrotnivå, og sa at hun ville bære frem unges pionerånd og våge å være den første. Hun sa: "Bedriften er plattformen for å oppnå egenverdi, bare scenen står, kan vise sitt talent og ambisjoner, arbeidere og bedrifter for å støtte hverandre, gjensidig prestasjon."

I sin tale understreket Guo Yanlong, president for selskapet, den viktige rollen til unge ansatte i utviklingen av bedrifter, oppmuntret unge ansatte til å være strengere med seg selv, og sendte en melding til unge ansatte: "I det generelle miljøet og økonomisk Situasjonen de siste årene, bør vi verne om de hardt vunnede jobbmulighetene." Ungdom er å ha en drøm, for bedre å videreføre ånden til den fjerde mai ungdom, kontinuerlig innsats, kontinuerlig fremgang og bidra til utviklingen av selskapet."

Flaggheisingsseremonien forbedret ikke bare samholdet og sentripetalkraften til selskapets ansatte, men inspirerte også de ansattes moral og entusiasme.

I festivalens navn, til ungdom, til drømmer, Eihe ungdomskraft, seil avgårde, og skriv et nytt kapittel av EIHE sammen!



Relaterte nyheter
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept